Um in einem Team wirkungsvoll und konstruktiv zusammenarbeiten zu können müssen verschiedene Prozesse und Dynamiken berücksichtigt werden. Neben den Handlungs- und Umsetzungsprozessen spielen auch soziale und psychosoziale Prozesse eine entscheidende Rolle.
Kommunikation, Wertschätzung und gemeinsames konstruktives Arbeiten können durch verschiedene Methoden erprobt und eingeübt werden.
In ganzheitlichen Team Trainings biete ich ein maßgeschneidertes Programm für Eure Bedürfnisse und Voraussetzungen.
Eure Ziele.
Das Entwickeln von Zielen ist die wertvollste Strategie, um effektive Handlungsschritte zu definieren. Und andersherum: Welchem Ziel dienen die Handlungen, denen Ihr bereits routiniert nachgeht? Das Formulieren von Zielen ist eine effiziente Methode, um sich über den Weg klar zu werden.
Eure Lösungen.
Dreht ihr euch im Kreis immer um den gleichen Sachverhalt? Habt ihr schon viel versucht und kommt der Lösung doch nicht näher? Ich unterstütze Euch eine Strategie zu entwickeln, um der Lösung effektiv entgegenzugehen.
Eure Kraft.
Resilienz und Achtsamkeit sind wichtige Fähigkeiten für eine gesunde Work-Life-Balance. Ich unterstütze euch dabei eine Team-Struktur zu entwickeln, in der ihr eure Kräfte optimal bündeln könnt. Durch die Kenntnis eurer Stärken, gegenseitiges Unterstützen und Hand in Hand arbeiten, schafft ihr ein Umfeld, um eure Arbeit optimal und mit Freude anzugehen.
Eure Zufriedenheit.
Zufriedene Mitarbeitende erzeugen ein konstruktives und produktives Arbeitsklima. Doch Zufriedenheit ist ein individueller Zustand. Eine gute Kommunikation und das Wissen um unterschiedliche Perspektiven bilden den Rahmen für ein optimales Arbeitsklima.
Eure Kommunikation.
Wertschätzende, konstruktive und gewaltfreie Kommunikation sind wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Durch Kommunikationstechniken sensibilisiere ich euch für einen respektvollen und bewussten Umgang mit verbaler und nonverbaler Kommunikation.
Eure Beweglichkeit.
Beweglichkeit bezieht sich sowohl auf den Körper als auch auf den Geist. Spontan und flexibel in verschiedensten Situationen reagieren können, ist eine tolle Fähigkeit, die man üben und internalisieren kann. Bei mir trainiert ihr zu reflektieren, bevor ihr reagiert.
Eure Motivation.
Manchmal fehlt einem einfach die Motivation. Man kommt nicht in einen Flow, den man aber vielleicht dringend bräuchte. Interessant ist die Erforschung des Anteils, der einen zurückhält. Welche Einwände gibt es und wie könnte man die Bedingungen gestalten, damit einen die Motivation packt?
Eure Veränderung.
Organisationsentwicklung, agile Transformation, Change-Management – Veränderungen sind in vielen Unternehmen voll im Gange. Diese Veränderungen sowohl emotional und psychisch als auch in der täglichen praktischen Arbeit umzusetzen und zu akzeptieren ist oftmals eine Herausforderung. Gemeinsam können wir die verschiedenen parallellaufenden Prozesse betrachten und Strategien für jeden einzelnen entwickeln, um eine ganzheitliche Veränderung zu bewirken.
Invest in yourself.
